Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Kabupaten Indragiri
Hilir
"Terwujudnya Aparatur Sipil Negara yang Profesional, Berintegritas, Kompeten dan Berdaya Saing dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang baik."
Langkah strategis instansi dalam mencapai target dan kinerja pelayanan kepegawaian daerah.
Meningkatkan kualitas manajemen ASN secara sistematis, terstruktur, dan berbasis merit.
Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme ASN melalui program diklat dan pengembangan karier berkelanjutan.
Mewujudkan pelayanan kepegawaian yang cepat, transparan, akurat, dan akuntabel berbasis teknologi informasi.
Mendukung akselerasi reformasi birokrasi dan penguatan integritas serta budaya kerja core values ASN Berakhlak.