Ekspose Percepatan Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Indragiri Hilir

PENERAPAN MANAJEMEN TALENTA ASN MERUPAKAN SALAH SATU LANGKAH STRATEGIS DALAM MEWUJUDKAN BIROKRASI YANG PROFESIONAL, BERKINERJA TINGGI, SERTA MAMPU MENJAWAB BERBAGAI TANTANGAN PEMBANGUNAN DAERAH YANG SEMAKIN KOMPLEKS. MANAJEMEN TALENTA BUKAN SEKADAR PEMETAAN PEGAWAI, TETAPI MERUPAKAN SISTEM YANG DIRANCANG UNTUK MEMASTIKAN BAHWA SETIAP ASN DITEMPATKAN PADA POSISI YANG TEPAT SESUAI KOMPETENSI, KINERJA, POTENSI, INTEGRITAS, DAN KEBUTUHAN ORGANISASI.

KEGIATAN EKSPOSE INI MERUPAKAN UPAYA UNTUK MEMPERTEGAS DAN MEMPERCEPAT LANGKAH PEMBANGUNAN MANAJEMEN TALENTA DI KABUPATEN INDRAGIRI HILIR SEHINGGA NANTINYA MEMPEROLEH GAMBARAN YANG OBJEKTIF MENGENAI TALENTA-TALENTA TERBAIK YANG DIMILIKI PEMERINTAH KABUPATEN INDRAGIRI HILIR. HASIL PEMETAAN TERSEBUT NANTINYA AKAN MENJADI DASAR DALAM PENGEMBANGAN KARIER, PENGUATAN KOMPETENSI, PERENCANAAN SUKSESI JABATAN, SERTA PENEMPATAN ASN YANG LEBIH EFEKTIF DAN EFISIEN.